Na początku kwietnia w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie odbyła się II edycja Forum Zdrowie Pracownika, w którym udział wzięli dyrektorzy i menedżerowie HR oraz CEO różnych firm. Hasłem przewodnim tegorocznego spotkania było: Przez dobrostan do celu. Zgromadzeni w Warszawie specjaliści i goście dyskutowali przede wszystkim o tym, jak zmniejszyć poziom absencji i poprawić kondycję zatrudnionych osób, prowadzić politykę pro-zdrowotną w firmie oraz dobrać odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne lub pakiet usług medycznych.
Jednym z prelegentów była Xenia Kruszewska, Dyrektor Działu Ubezpieczeń Zdrowotnych SALTUS Ubezpieczenia, która w swoim wystąpieniu skupiła się na zagadnieniu dostosowania polityki zdrowotnej firmy do zróżnicowanej wiekowo załogi, pod tytułem: Między młotem a kowadłem - zdrowie Millenialsów i Seniorów w jednej firmie.
- Przedsiębiorcy powinni pamiętać, że wskaźnik zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia nieustająco rośnie, co wynika m.in. ze starzenia się społeczeństwa. Drugim wyzwaniem jest fakt, że młodzi pracownicy, z pokolenia Y i Z borykają się z większą liczbą problemów zdrowotnych niż przedstawiciele pokolenia X w ich wieku. Dlatego program działań zdrowotnych firmy powinien uwzględniać nie tylko dostęp do doraźnej pomocy medycznej, ale również odpowiednich działań profilaktycznych - zauważa Xenia Kruszewska.
W swoim wystąpieniu przedstawiła ona, z jakimi problemami zdrowotnymi zmagają się pracownicy oraz jakie programy profilaktyczne oferuje SALTUS Ubezpieczenia w ramach grupowych umów ubezpieczenia. Wskazała również, na które z nich szczególną uwagę powinni zwrócić pracodawcy w zależności od branży i struktury wiekowej zatrudnionych osób.
W trakcie konferencji goście spotkania mogli również zapoznać się z ofertą SALTUS Ubezpieczenia na stoisku promocyjnym firmy.