Udział w 3. edycji EXPO HR - TARGI, KONFERENCJA, WARSZTATY był dla SALTUS Ubezpieczenia kolejnym krokiem w dalszym rozwoju współpracy z branżą HR. Jako SALTUS Ubezpieczenia wystąpiliśmy w roli partnera wydarzenia, prezentując nasze podejście do nowoczesnych benefitów pracowniczych oraz kompleksowego wsparcia wellbeingowego organizacji.
W trakcie rozmów z przedstawicielami działów HR i kadr zarządzających koncentrowaliśmy się na roli prywatnej opieki medycznej jako strategicznego elementu polityki personalnej. Widzimy wyraźnie, że benefity zdrowotne przestały być "miłym dodatkiem", a stały się narzędziem budowania zaangażowania, ograniczania absencji oraz wzmacniania stabilności zespołów.
Chcemy konsekwentnie rozwijać naszą ofertę ubezpieczeń zdrowotnych, odpowiadając na realne potrzeby pracodawców i pracowników. Naszym celem jest dostarczanie nowoczesnych, elastycznych rozwiązań w postaci pakietów medycznych dla pracowników, które wspierają:
Podczas wydarzenia Monika Witkowska, Zastępca Dyrektora Działu Ubezpieczeń Zdrowotnych w SALTUS Ubezpieczenia w swoim wystąpieniu pt. „Od wypalenia do zaangażowania - jak holistyczne podejście zmienia organizacje” - mówiła o tym, że współczesny pracownik funkcjonuje w złożonym środowisku wyzwań – zawodowych i prywatnych, które bezpośrednio wpływają na jego kondycję psychiczną, zdrowie fizyczne oraz efektywność. Odpowiedzią na tę rzeczywistość jest kompleksowe i systemowe podejście do wsparcia zdrowia, wykraczające poza standardowe rozwiązania. Przedstawilła również case study SALTUS Ubezpieczenia, pokazujące proces wdrożenia programu wellbeingowego, jego odbiór przez pracowników oraz pierwsze efekty organizacyjne.
Udział w EXPO HR był dla nas potwierdzeniem, że HR przyszłości opiera się na świadomym zarządzaniu dobrostanem ludzi oraz realnym partnerstwie między organizacją a pracownikami.



